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四、报名与资格审查 (一)报名时间:2019年4月28日至30日8:00-17:30
发布时间:04-15 浏览次数:

为增强城乡西席步队建树,敦促教诲康健和谐成长,经县人民当局研究赞成,抉择面向社会果真雇用中小学西席、幼儿园西席和中职西席。现按照《奇迹单元果真雇用职员暂行划定》(人事部令第6号)、中共中央组织部 人力资源和社会保障部《关于进一步做好费力边远地域县乡奇迹单元果真雇用事变的关照》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省奇迹单元果真雇用职员步伐》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于增强我省下层专业技强职员步队建树的实验意见》(湘人社发〔2016〕91号)等有关划定,特通告如下。

一、雇用打算与岗亭

1.初中西席20名:语文西席2名、数学西席3名、英语西席2名、物理西席3名、化学西席1名、生物西席2名、地理西席2名、汗青西席2名、信息技能西席2名、生理康健西席1名。

2.小学西席55名:头脑德性西席2名、语文西席14名、数学西席13名、英语西席6名、科学西席8名、音乐西席3名、体育西席4名、美术西席3名、信息技能西席2名。

3.州里幼儿园西席12名(限本工钱本县户籍或生源地)。

4.中职西席3名:音乐学专业西席1名、编导播音类专业西席1名、机器类专业西席1名。

二、雇用方法与报酬

僵持“公正合理、按岗竞聘、择优登科”原则果真雇用西席,对录聘职员实施聘任打点,行使全额拨款奇迹体例,按国度现行人为政策享受财务统发人为。对切合高条理人才鼓励前提的,可享受我县人才补助、安家费等优惠政策。

三、雇用前提

1.遵守中华人民共和国宪法和法令;具有精采的人格和职业道德。

2.具备顺应岗亭要求的身材与生理前提(身心康健,五官规则)。

3.具备《会同县2019年果真雇用中小学西席、幼儿园西席、中职西席打算与岗亭表》(见附件)划定的年数、学历、专业及其他前提。

4.下列职员不属报考工具:

处事期未满的特岗西席;曾因犯法受过刑事赏罚或曾被解雇公职的职员;尚未扫除党纪、政纪处分或正在接管规律检察的职员;涉嫌违法犯法正在接管司法观测尚未作出结论的职员;在各级种种奇迹单元果真雇用中因违背《奇迹单元果真雇用违纪违规举动处理赏罚划定》被记入奇迹单元果真雇用应聘职员诚信档案库,且记录限期未满的职员;法令、政谋划定不得聘任为奇迹单元事恋职员的其他气象职员。

四、报名与资格检察

(一)报名时刻:2019年4月28日至30日8:00-17:30。

(二)报名所在:会同县人力资源和社会保障局六楼集会会议室。

(三)报名方法:现场报名。

(四)报名要求:

1.报考职员持本人有用身份证、结业证(含学信网学历查询证明)、西席资格证、平凡话程度证书的原件及复印件报名。应届结业生提供门生证、就业保举表、平凡话证书的原件和复印件,以及具备响应西席资格认定前提的证明原料,且书面理睬在2019年7月30日以条件交学历证书、以及与报考地位响应的西席资格证书,不然自动打消其聘任资格。

2.报考地位有户籍、生源地要求的,需提供本人户口本原件及复印件、教诲行政主管部分的证明原料。

3.报名时,按照报考资格前提对报考职员举办资格检察,检察及格者,填写《报名挂号表》,交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照2张。

4.报名时,只填报学科种别,每人限报一个岗亭。

5.资格检察贯串果真雇用事变的全进程,凡不切合报名前提的职员,一经发明随时打消其雇用资格。

五、测验

雇用事变由县教诲局组织,县纪委监委、人社、体例等部分指导监视。按有用报绅士数与岗亭雇用人数不低于3:1的比例组织测验。有用报绅士数达不到开考比例的岗亭,经县人力资源和社会保障局核准,可以恰当低落开考比例或打消、核减雇用打算,并配置笔试及格分数线(及格分数为60分,没有笔试的岗亭及格分数为70分)。

(一)笔试

1.笔试时刻定于2019年5月11日上午 8:30-11:00 ,采纳闭卷答题的方法(测验所在见准考据)。

2.中小学西席岗亭测验内容为本专业常识和民众基本常识,幼儿园西席岗亭测验内容为学前教诲常识和民众基本常识,分值为100分,个中专业常识占80%、民众基本常识占20%。)

3.中职专业西席岗亭不举办笔试。

(二)口试

1.按照笔试后果从高分到低分的次序,按各岗亭的雇用打算数1:2的比例确定介入口试人选,如进入口试人选最后一名呈现笔试后果并列的,同时进入口试。因报考职员放弃口试,不予递补,口试人数达不到招录打算1∶2比例的,按现实人数确定口试工具。现实介入口试人数达不到有用竞争的,配置口试及格分数线(及格分数线为70分)。

2.口试方法与内容

口试次序和试题由考生本人现场抽签确定。

中小学西席口试采纳试教和综合素质测试方法举办,分值100分(个中试教80分、综合测试20分)。备课筹备时刻30分钟,试教和综合素质测试时刻不高出15分钟。

幼儿园西席口试回收试教和手艺展示(说故事、唱歌、跳舞、美术、奏琴)方法举办,分值100分(个中试教60分、手艺展示40分)。备课筹备时刻30分钟,试教和手艺展示时刻不高出15分钟。

中职西席资格检察通过职员所有进入口试,口试采纳试教和手艺测试方法举办,分值各100分。试教备课时刻30分钟、试教时刻不高出10分钟。音乐专业西席手艺测试时刻不高出10分钟;编导播音类专业西席和机器类专业西席手艺测试时刻不高出60分钟。

3.口试时刻与所在另行关照。

(三)综合后果

中小学西席和幼儿园西席按笔试后果占40%、口试后果占60%合成测验综合后果;中职西席按试教占50%、手艺测试占50%合成综合后果;综合后果保存小数点后两位。

六、体检

按照雇用打算数,按统一学科应聘职员的口试综合后果从高分到低分等额确定入围体检职员名单。测验综合后果沟通的,中小学西席和幼儿园西席按笔试后果、中职西席按手艺测试后果从高分到低分排名。因体检不及格呈现空白时,按照测验综合后果从高到低等额递补一次。

体检事变按人社部、卫生部《关于修订<公事员任命体检通用尺度(试行)>及<公事员任命体检操纵手册(试行)>的关照》(人社部发[2010]19号)执行。如对体检功效有疑问,可申请复检一次,并以复检结论为准。凡不介入体检或在体检中弄虚作假的,打消聘任资格。

七、考查

体检及格职员确定为考查工具,考查事变参照国度公事员局(国公局〔2011〕3号)实验。首要对考查职员的头脑政治示意、遵纪遵法、道德品格、西席素养、营业手段等环境考查考核,同时对报名资格前提举办复查。

八、公示、择岗和聘任

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